Невинаги е лесно да преценим как се справяме с управлението на хора. Най-сигурният начин да разберете дали сте добър лидер, когото хората искат да следват, е да потърсите директна обратна връзка. Но откъде да започнете? Ето няколко знака, които на базата на изследвания доказват, че сте успешен лидер и сплотявате и мотивирате екипа си. Запитайте […]
Така наречените „лидери“ от близкото минало често не са успявали да отговорят на очакванията и нуждите на хората. Много от тях стават жертви на собствените си слабости, оставяйки ги да се чувстват изоставени. Алчността, злобата, егоизма, моралната слепота, отрицанието и арогантността се изливат в заглавията на печата, провокирайки у нас въпросите: Къде са лидерите, водени […]
Разрешаването на конфликти на работното място е всекидневно явление, което може или да засили, или да наруши динамиката на лидера, екипа или на цялата компания. Атмосферата в организацията ви може да стане нездравословна ако лидерът избере да остави конфликтите да тлеят, вместо да се изправи с тях лице в лице. Справянето с конфликти може да е трудна […]
Достатъчно трудно е да се привлекат и задържат добри служители, но още по-трудно е да се привлекат и задържат най-добрите. Понякога те напускат заради по-добри предложения, които не могат да подминат, но най-често причината се крие вътре във фирмата, от която си тръгват. Понякога мениджърите живеят в т.нар. „Култура на правилата“ и си въобразяват,че всичко […]
Екипът е деликатен организъм, той е корпоративния еквивалент на цвете, което изисква грижи и внимание, за да се култивира и цъфти. Здравият екип може да постигне невъзможното, а демотивираният не би могъл да развие способностите си. Отговорността за здравето на екипа стои в ръцете на неговия лидер. Добрият лидер може да създаде и да управлява […]
Житейският цикъл на служителя са стъпките, през които той преминава от момента, в който влезе във фирмата, до този, в който я напусне. Често специалистите по човешки ресурси фокусират вниманието си на стъпките от този процес с надежда това да има ползотворно влияние на доходите на фирмата. И това е добра практика. Тяхната цел е […]
