Кариерната децидофобия е психологическо състояние на повишена тревожност, когато човек е изправен пред кариерен избор и е обзет от страх от провал. Интервю с Паулина Георгиева пред „Капитал-Кариери„
Детелина Стаменова, психотерапевт и консултант в Outplacement програмата ReStart, Септември, 2020 Освен традиционната кариерна консултация Outplacement може да предостави и професионална помощ за справяне с психологическите последици от съкращаването на служителите. За пръв път Outplacement се появява в областта на човешките ресурси през 60-те години, когато масовите съкращения стават често срещани. Дотогава хората живеели с […]
Автор: Паулина Георгиева, Managing director в TAURUS Consultants списание Forbes, 15 януари 2020 През последните години маркетинг мениджърите на компаниите изиграха пазарните си ходове като: фокус на местата на продажби в търсене на директна връзка с потребителя; нишови продукти и нишови послания за всяка целева група; създаване на сантименти за клиента; проследяване на потребителското преживяване […]
Когато минете 45-годишна възраст, с кариерата ви лесно могат да се случат две неща: изкушавате се да се пробвате в нова сфера, за която винаги сте мечтали, или се оказвате изместени в друго направление от работодателя си, който предпочита вече свежи попълнения. При всички положения, кариерните промени в средната възраст са колкото вълнуващи, толкова и […]
Най-голямата грешка, която хората правят, когато активно се опитват да градят кариерата си, е да се съсредоточат върху изграждането на кариерен път, който да следват неотлъчно. Под кариерен път разбираме поредица от работни места или позиции, които последователно заемаме, за да изградим и развием кариерата си. Целта обикновено е достигането до по-високо заплащане с всяка […]
Много от днешните работодатели се съмняват в мотивацията, трудолюбието, отговорността и отдадеността на милениалите – родените между 1980 и 2000 г. хора. Загрижени са с право – милениалите представляват значителна и нарастваща част от работната сила на пазара. Освен това все повече от тях започват да заемат управленски позиции в организациите, от които могат да […]
