Архив на автора: Paulina Georgieva

5 начина да спечелите доверието на колегите си

Posted on

Изключително важно е да докажете на колегите си на работното място, че сте човек, на когото могат да се доверят. Това е качеството, което свързва хората, когато говорим за бизнес, независимо дали става въпрос за взаимоотношенията между екипа или с клиенти. Ето 5 съвета 5 как да спечелите доверието на колегите си. Ако искате другите […]


5 въпроса, които трябва да зададете на интервю за работа

Posted on

Ако сте добър слушател, това качество ще ви бъде от изключителна полза по време на интервю за работа. По този начин сигнализирате на потенциалния работодател, че сте отдадени на работния процес и професионалното си бъдеще.  Задавайки тези 5 въпроса по време на интервю за работа, вие ще получите ценна информация и в същото време ще […]


Добрият мениджър задава цели и приоритети

Posted on

Веднъж мениджърът ми каза: „Но ти не си изпълнил моя приоритет номер едно, който исках да свършиш.“ Какъв е проблемът? Той никога не ми беше споменавал за него. За времето, в което работих за него, ежеседмично изготвях доклад (на хартиен и електронен носител) за всички мои ключови проекти и дейности, но той така и не […]


5 знака, че е време да смените работата си

Posted on

Не е лесно да разберете дали е правилното време да смените работата си, а ако се чувствате комфортно на настоящата си позиция, вероятно ще намерите много причини да останете, дори положението там да не е цветущо. Започването на нова работа е рисковано, но ако се чувствате нещастни на работното си място, това ви струва скъпо. […]


Как да развиете своята емоционална интелигентност

Posted on

За какво се сещате, когато се говори за емоционална интелигентност? Може би мислите, че това е способността ви да разбирате и приемате собствените си емоции. Но това е само половината от смисъла на понятието. Втората част е умението да разпознавате емоциите на останалите – и да използвате информацията, която получавате, за да управлявате взаимоотношенията си […]


Как да откриете „перфектната позиция“

Posted on

Много хора не са доволни от работата си: искат да получават по-голямо възнаграждение, искат да сменят населеното място, или искат коренна промяна на сферата си на работа. Основната цел, към която всички се стремят, е „перфектната позиция“ – тази, която е в синхрон с тяхната личност и техните ценности, която предоставя задоволително възнаграждение, която ги […]