5 знака, че е време да смените работата си

Не е лесно да разберете дали е правилното време да смените работата си, а ако се чувствате комфортно на настоящата си позиция, вероятно ще намерите много причини да останете, дори положението там да не е цветущо. Започването на нова работа е рисковано, но ако се чувствате нещастни на работното си място, това ви струва скъпо. Как да разберете дали сега е правилният момент? Ако все още се колебаете, тези 5 знака ще ви подскажат, че е време да смените работата си.

1. Нямате възможност за растеж. Служителите искат възможности за развитие. Изследване показва, че 87% от милениалите смятат, че развитието на работното място е от особена важност за тях. Попадането в коловоз е неизбежно, ако сте станали толкова незаменими на настоящата си позиция, че никой не може да си представи да се занимавате с нещо друго. Затова, ако сте били на една и съща позиция през последните 3 години и искате да се движите напред в кариерата си, но това няма как да се случи в сегашната ви компания – може би е време да потърсите нова.
2. Не получавате достатъчно обратна връзка. Обратната връзка може да е много силен инструмент. Във всичките ви предишни работни места, а дори и по време на обучението ви в училище – обратната връзка е била важна за развитието и обучението ви. На настоящата си работа не сте получавали информация за представянето си откакто сте започнали? Това изглежда е част от културата на настоящата ви компания, и супервайзърът ви ви информира само в случай, че има проблем? Това може би е знак, че трябва да потърсите нови възможности за реализация.
3. Не придобивате нови умения. Служителите искат работа, която да буди интереса им. Но на вашето работно място не е така. Няма предизвикателство в задачите ви и нищо не буди любопитството ви. Не само не научавате нищо ново, дори нямате възможност да използвате много от уменията, които вече притежавате. Тъй като сте в състояние на застой, сте започнали да взимате нещата в свои ръце и търсите всевъзможни курсове, конференции и семинари, на които можете да научите нови неща или да поддържате знанията си. Или по-лошо – станали сте инертни и отегчени. Ако това ви звучи познато, явно компанията ви няма интерес да инвестира в развитието ви.
4. Компанията ви не назначава нови попълнения. Вместо да се разраства и да наема нови хора, както расте купчината със задачи на бюрото ви, фирмата ви очаква от вас да поемете нови функции и да се заемете с допълнително работа. Колегите ви напускат, но никой не идва на тяхното място и вие все още не разбирате какво се случва. Когато в офиса ви по-често изпращате отиващите си служители, и все по-рядко посрещане нови, бъдете нащрек. Случва ли се нещо зад кулисите? Търпи ли компанията финансови загуби? Когато започнете да забелязвате все повече нещастни колеги, тайни разговори или чести отсъствия и предизвестия – може би е време и вие да започнете да търсите нови професионални възможности.
5. Загубили сте връзката с работата си. Освен всички външни признаци, че позицията или компанията ви вече не е за вас, започвате вътрешно да усещате, че времето ви тук е към края си. Познавате работната обстановка тук по-добре от всеки друг, познавате също толкова добре и самите вас. Вътрешните ви инстинкти, които ви предпазват да не протегнете ръката си в огъня, отново се опитват да ви подскажат нещо. В повечето случаи тези инстинкти не ни подвеждат.

Обмислете тези 5 знака внимателно и вижте дали тези сценарии се отнасят и за вас. Ако да – то може би е време да смените работата си. Ако вече сте решили – не е нужно да се поддавате на стрес и притеснение. Единственото по-лошо от това да приемете рисково предизвикателство е да останете в коловозите на инертността.

Източник: https://www.forbes.com