5 въпроса, които трябва да зададете на интервю за работа
Ако сте добър слушател, това качество ще ви бъде от изключителна полза по време на интервю за работа. По този начин сигнализирате на потенциалния работодател, че сте отдадени на работния процес и професионалното си бъдеще. Задавайки тези 5 въпроса по време на интервю за работа, вие ще получите ценна информация и в същото време ще демонстрирате ангажираност и заинтересованост.
- Кои положителни качества и силни страни ще бъдат от полза за тази позиция? Ако интервюиращият вече не е споделил с вас тази информация, то е важно да попитате, за да разберете кои от качествата, които вече притежавате, ще ви бъдат полезни в работата на тази позиция. Ако работодателят вижда потенциал във вас, важно е да разберете за какво точно е той. В някои случаи, интервюираният и интервюиращият може да имат пред вид напълно различни неща, което може да сигнализира, че това не е подходящата позиция.
- Как се осъществяват комуникацията и сътрудничеството в компанията? Това е отличен начин да разберете дали компанията има неблагоприятна работна среда, когато става въпрос за вземане на решения и сътрудничество. Ако интервюиращият индикира подходяща среда за съвместна работа, попитайте за повече подробности и се уверете, че сътрудничеството и разбирателството не са само показни.
- Какви смятате, че са най-важните приоритети на тази позиция – ясно разграничени ли са, или променливи според ситуацията? Фокусираната и ясно организирана стратегия е нещо, към което можем да имаме високи очаквания. Ако целите са неясни или изглеждат в разрез с имиджа на компанията – това може да е предупредителен сигнал.
- Как бихте описали корпоративната си култура и какъв тип служители смятате за подходящи за нея? Може би няма да получите конкретен отговор за културата на фирмата, защото интервюиращият ще се опита да покаже компанията във възможно най-добра светлина. Въпреки това, начинът да навлезете по-дълбоко в темата е да попитате как вие бихте се вписали в корпоративната култура, като настоявате за повече подробности.
- Каква е визията ви за този екип и приноса му към организацията? Това запитване е свързано и с въпрос номер 3, защото винаги е от изключителна важност да попитате как механизмите в компанията работят съвместно за постигането на общите цели и стратегии.
Източник: http://www.businessinsider.com
|