5 съвета за лидерство от конете
Конете са изключително честни и умни създания. Като животни, които стават жертва на хищници, те винаги са нащрек за опасност и усещат и най-фините сигнали. Поради същата причина те търсят и лидерски напътствия от хората, но ако преценят, че не сте добър лидер, те ще поемат сами ръководството като средство за самосъхранение. Освен това, най-добрият начин за работа с коне, както в много сфери на живота, е чрез партньорство, деликатен баланс на даване и приемане. Можете ли едновременно да бъдете лидер и партньор в съвместна работа? Как всичко това се отнася до управлението на бизнеса? Ето какви лидерски уроци ни дават конете:
- Енергийни игри
Макар че може и да не сме толкова добри като тях, ние също улавяме и поемаме отрицателната енергия около нас. Затова, ако ви предстои потенциално конфликтна среща или публична реч на събитие, направете кратка пауза преди това, за да се заредите. Дишайте и мислете за благоприятна развръзка, защото вашите очаквания са ключови. Вместо да сте тревожни и агресивни, се заредете с положителни мисли и заразете останалите с това. Този подход може да бъде много обезоръжаващ за другата страна, особено ако те също очакват неприятна среща.
- Мотивацията е от значение
Точно като хората, конете имат различни индивидуалности и различни мотивации за да работят с вас. Моят конят, например, е мотивиран най-много от две неща: почивка и храна. Той ще работи упорито и за двете неща, но трябва да ѝ ги давам в подходящото време. Други коне се интересуват по-малко от храната и предпочитат играта за награда, докато други имат силно желание за безопасност и сигурност. Какви са мотивите на вашите служители и как можете да ги включите в културата на вашата компания, за да помогнете на екипа ви да работи с вас вместо само за вас?
- Бъдете гъвкави
И най-добре изготвените планове не винаги действат по този начин: ако има нещо, което можем да научим от конете, то това е гъвкавост. Имам много натоварен график и обикновено яздя само два или три пъти седмично, понякога и по-малко. Тъй като имам ограничено време, често си изграждам ясна представа за това, което искам да свърша в този ден. Но конят не е мотоциклет или кола – той е друго живо същество, дишащо същество, и понякога и той има мнения или въпроси, които трябва да бъдат разгледани. Вярвам, че не е важно ездата днес да върви по мед и масло, важно е да се постави стабилна основа за утрешната езда. Така е с конете и с хората, понякога трябва да направите на пауза, да отделете малко време, да премислите и да коригирате плановете си, според това какво точно се случва в момента, като отделяте време, за да обучите служител, или дори да го изслушате – това помага за изграждане на по-добър утрешен ден.
- Бъдете възприемчиви към сътрудничеството
Партньорството е двупосочна улица и не искаме ли нашите служители, или нашите коне, да бъдат участници в играта по свое желание? Понякога конят ви може да има интересни идеи: някои от най-забавните моменти, които съм имал с коня ми, е когато й дадох възможност да ми покаже какво мисли тя. Не винаги трябва да давате готови отговори на служителите си или да ги карате да правят нещата по вашия начин. Не забравяйте да поискате предложения, идеи, мисли … и ако сте готови да бъдете отворени и да слушате, може би ще бъдете приятно изненадани да откриете нов начин за справяне с проблема или истински диамант в груб вид, който може да бъде полиран и превърнат в център за печалба за вашия бизнес.
- Забавлявайте се
Не се взимайте твърде на сериозно: ще се чувствате много по-приятно, ако се отнесете към задачата с радост и любопитство. Животът е кратък и прекарваме прекалено много време в работа, за да се лишаваме от забавление. Всъщност е приятно да растеш, да успяваш и да излизаш извън от зоната си на комфорт.
Източник: http://www.huffingtonpost.com
|