Отбягвайте изкушението да злословите на интервю за работа

На интервю за работа сте и интервюиращият ви пита какво е нещото, което най-много не сте харесвали в предишния си мениджър. Някои мениджъри по подбор умишлено задават въпроса за най-лошите страни на предходния мениджър, с цел да проверят дали ще злословите. Отговарянето му може да е трудно, особено ако сте напуснали неприятна работна среда или действително сте работили за ужасен работодател. Колкото и да ви се иска да излеете негативната енергия, която сте насъбрали, интервюто за работа не е времето и мястото за това. Запазете негативните си коментари за лични разговори с близки приятели.

Да си представим, че интервюиращият ви помоли да обясните кои са 3-те неща, които най-малко сте харесвали на някое от старите си работни места, които сте включили в автобиографията си. Може би ви идват на ум отговори от типа на: „Началникът ми беше лош и не подкрепяше кариерното ми развитие“, „Задачите ми бяха “черна работа“, която ме отегчаваше“ или „Заплащането ми беше неоправдано ниско и нямах възможност за повишение“.

Не изказвайте тези мисли на глас. Вместо това, превърнете отговора си в положителен коментар като кажете нещо от рода на: „В момента търся работно място, в което началникът ми ще подкрепя кариерното ми развитие, ще ми поверява проекти и задачи, които да развиват уменията ми, и където ще имам възможност за повишение на заплащането според представянето си.“

На интервю за работа няма как да знаете дали мениджърът по подбор не познава настоящия или предишния ви работодател. Ако изкажете истинските си чувства, има възможност да се окажете в ситуация, в която злословите за най-добрия приятел на интервюиращия или член на семейството му. Никога не знаете кои хора може да се познават.

Ако интервюиращият ви окаже допълнителен натиск да обясните негативните аспекти на старото си работно място, мениджъра или работодателя ви и ви кара да се чувствате неудобно, просто кажете нещо от сорта на: „По-скоро не бих искал да се съсредоточавам върху негативните аспекти. Няма идеална работа или съвършен мениджър. Предпочитам да виждам негативните ситуации като възможности за обучение. „

Когато отчаяно искате позицията и сте дълбоко разочаровани от сегашния си мениджър, може да бъде изкушаващо да се отклоните от тези напътствия. Въпреки това, негативните коментари не оказват положителен ефект върху интервюто ви, защото хората срещу вас започват да се питат дали един ден ще говорите лошо за тях и за тяхната компания.

За да не бъдете разочаровани, винаги поддържайте най-високото ниво на почтеност и избягвайте да злословите за предишни работодатели. Вместо това се опитайте да се съсредоточите върху положителните аспекти, които очаквате на новото работно място.

Източник: https://www.forbes.com