12 нетрадиционни съвета за интервю за работа – продължение 1
Преди интервюто
- Изглеждайте модерно
Вече знаем, че е от значение да изглеждате добре. Но какво ще стане, ако сте с една крачка напред в модните тенденции? Точно в тази насока Морган Стенли е анализирал Хулио Кастило и какво той е направил за своите интервюта.
„Носете нещо, което представлява вашата култура или произход“, казва той. „В моя случай, аз винаги нося малък панамски флаг на ревера на костюма си. Повечето от интервюиращите питат за него и така ми се дава възможността да обсъдим моето възпитание и любов към родината ми.“
Така Хулио открива разговора. В зависимост от компанията може да подходите по-смело – например да сложете гривна, купена от скорошно пътуване до Индия или вратовръзка с чудата апликация. Когато сте облечени изтънчено и с вкус, може да дадете повод за позитивен тон на разговора или да разкриете нещо лично за себе си – откъде сте, къде пътешествате, кой ви е любимият филмов герой.
- Подгответе се за въпроса „Разкажете ни за вашите слаби страни?“
Повечето хора обмислят внимателно този въпрос и дават консервативен отговор от типа на: „Аз съм твърде голям перфекционист“. Други отговарят по-адекватно, но отново не съвсем автентично. Не става дума да признаете слабостите си, а за това как можете да се справяте с тях. Какъв прогрес имате? Какво сте променили в себе си?
Пример:
Слабо: „Моята слабост е, че се опитвам да провеждам възможно най-ефективни срещи“.
Силно: „Опитвам се да провеждам ефективни срещи. Но съм работил много върху това, беше ми трудно в началото. Вече се получава чрез изготвяне на дневен ред преди всяко заседание и изпращането му до всички участници, както и с проследяване на резултатите от решенията. Също така си правя и конкретен план на дейностите и отговорностите“.
- Имайте подготвени три „ПДР“ примера
Вашето интервю е толкова запомнящо се, колкото и историите, които разказвате. Много хора имат успехи, но ги забравят, когато са в стрес. За преодоляване на това, е полезно да си подготвите 3 примера за успех, които да включите в интервюто си. Те трябва да следват един простичък формат:
- Проблем – какво е положението?
- Действие – вие какво направихте, за да го решите?
- Резултат – какво се промени в крайна сметка?
С този формат можете да приспособите своите примери към въпроси от типа „Разкажете ни за вашия модел на работа ви в екип“ или „Кога ви е било най-трудно?“.
Следва продължение
|