12 нетрадиционни съвета за интервю за работа
Вече имате уговорено интервю с нов работодател. Така че кой е най-добрият начин да се подготвите?
За да намеря отговор, анализирах моите интервюта, различни проучвания и най-важното – попитах служители, работещи при най-привлекателните работодатели. Опитах се да достигна до по-дълбоки прозрения, извън типичните съвети „Стой изправен“ и „Облечи се подходящо“, които чуваме непрекъснато.
По-долу ще намерите 12те най-добри съвета, които да ви помогнат преди, по време и след интервюто.
Преди интервю
- Запознайте се с изследванията за приходите, тримесечните доклади и публикации в интернет за компанията
В днешния свят информацията е безценна и голяма част от нея е публична. При такова изобилие от данни съм изненадан, че малцина от нас правят проучване на потенциалния си работодател. Това е като да пишем есе върху Одисеята без да цитираме и един пасаж от нея.
Например: ако сте на интервю в Google, ето два начина да се отговори: „Каква е най-голямата възможност за Google в следващите 5 години?“
- Слабо: „Мисля, че технологията от типа Google Glass и часовникът на Apple представляват една нова тенденция, която показва….“
- Силно: „Наречете ме луд, но слушах разговор за тримесечните печалби и Google бе „издухан“ от факта, че дисплеите като рекламоносител стигна 5 милиарда долара през последните няколко години. Ето защо, аз мисля, че…“
Нито един от отговорите не е грешен, но вторият казва много повече. Той показва, че сте си написали домашното и умеете да разсъждавате върху данни.
- Използвайте Google Alerts
Да сте в крак с новините за компаниите е трудно, особено ако ходите по интервюта на няколко места едновременно. Ето защо Google Alerts е добро решение. Това е инструмент, който ви изпраща имейли по всяко време, когато се появи ново събитие. По този начин може да научите за текущите събития без да ги търсите.
Пример: ако кандидатствате за агенция Creative Artists, следвайте тези стъпки:
Отидете на www.google.com/alerts
Въведете “Creative Artists Agency”
Сложете имейл адреса си и вече сте абониран за текущите им новини.
- Използвайте социален Sweepster, за да почистите своя Facebook и Twitter
Днес 91% от работодателите преглеждат социалните ви профили. Докато повечето хора ви казват да внимавате какво качвате, има много по-лесен начин. Използвайте социален Sweepster – приложение, което разпознава снимки на чаши, бирени бутилки и други „подозрителни“ обекти. Той дори разпознава нецензурни думи от предишни постове.
„Твърде много работодатели отхвърлят кандидат заради нещо, което са намерили в социалния му профил“, казва изпълнителният директор на Sweepster Том Макграт. „Ние ви помагаме да създадете добро първо впечатление“.
- Насрочете интервюто за вторник, 10.30 часа сутринта
Според Glassdoor най-доброто време за интервю е 10.30 часа сутринта във вторник. Не забравяйте, че интервюиращите имат един куп отговорности извън наемането на хора. Това включва отговаряне на имейли, следене на проекти и среща с много други кандидати, така че е от решаващо значение да обмислите кога те ще са в най-доброто си психическо състояние да се запознаят с вас.
Вторник, 10.30 часа, е най-доброто време, защото:
- В понеделник или петък служителите се готвят за идващата седмица или за почивните дни. По същата причина избягвайте първите и последните слотове на всеки работен ден.
- Избягвайте времето за обяд. Непосредствено преди обяд, интервюиращият може да е гладен, за да се концентрира, а след него – да е в хранителна кома.
Има и още нещо. Изследванията показват, че е най-добре да се вземе ранната смяна за интервю „при обстоятелства, при които решението трябва да бъде взето бързо и без много да се обсъжда, защото предпочитанията подсъзнателно и веднага се насочват към опциите, представени на първо място.
Да обобщим – ако фирмата наема човек, който да започне работа след няколко месеца, се опитайте интервюто да се проведе преди обяд, между вторник и четвъртък. Ако компанията спешно търси да назначи някого, вземете най-ранната възможна среща.
- Създайте си „ лична история“
Въпреки, че повечето интервюта започват в един и същи ред („разкажи ми за себе си“ или „запознайте ме с автобиографията си“) ние можем да забравим скучните отговори и да изненадаме интервюиращия със следния отговор „Учих (магистратура Х), защото наистина съм заинтересован от правенето на разликата в (промишленост У), както може да видите от последната ми работа във (фирма Z)…“
Какъв беше вашият момент на просветление? Какво влияние е оказало детството ви? Какво ви харесва в тази работа? Повечето хора не си отговарят на тези въпроси. Те започват и завършват с техния професионален опит, което не остава много за вдъхновение на интервюиращия. Следващия път използвайте това, което наричам „лична история“ като увертюра към автобиографията ви.
Ето ви като пример едно невероятно изявление, което Карели Лизарага от „Преподавайте за Америка“ е използвала в нейните интервюта.
„Израснала съм в Калифорния и Аризона. Родителите ми емигирараха в САЩ, когато бях на 4 години. Тъй като нито един от родителите ми не беше учил в колеж, аз разчитах на учителите ми от средното училище да ми помогнат да кандидатствам в най-добрите университети. С тяхна подкрепа бях приета в Университета на Пенсилвания. След това прекарах лятото в една правна кантора във Вашингтон, която приемаше студенти с ниски доходи и това ми помогна да осъзная, че страстта ми е в създаването на образователни възможности за всички. Реших да стана учителка, защото виждам собственото си отражение в историите на толкова много ученици и затова съм много развълнувана от интервюто с вас. Така, както моите учители ми помогнаха, аз искам да съдействам на следващото поколение ученици с личната си подкрепа и разбиране.“
Личната история показва, че вие сте не само професионалист, но и личност. Също така помага на интервюиращия да предскаже следващата глава от историята ви. За Карели „Преподавайте за Америка“ е логична следваща стъпка. Разбира се, ако тя беше на интервю за Apple, би могла да промени леко историята си и да включи ранния си опит с първия си компютър и да сподели как страстта и към технологиите тръгва оттам.
Следва продължение…
Източник: www.forbes.com
|