Съвети за убедително представяне по време и след интервю за работа
Продължаваме темата с подготовката за интервю за работа с препоръки на експерти, публикувани в списание Forbes.
- Мислете върху аналитичните въпроси
Някои интервюта включват трудни аналитични въпроси. Независимо дали сте изчислили точна бройка или сте дали груба оценка, е важно да покажете, че разсъждавате, а не просто да търсите „верния“ отговор. Нека интервюиращият види логиката на мисълта ви и вашите аргументи за дадената хипотеза или решение.
- Задавайте въпроси на принципа „С един куршум-два заека“
В края на интервюто ще бъде ваш ред да зададете няколко въпроса. Това е перфектната възможност да убиете с един куршум два заека – така докато задавате въпроса си, можете да покажете и нещо ново за себе си – познания, интереси, хумор. Повечето хора изпълняват първата част и се отказват от шанса да впечатлят интервюиращия.
- Не бъдете страхлив и задайте финалния въпрос
Тук вече се изисква кураж. Преди да приключи интервюто, попитайте: „Казах ли нещо или дадох ли ви каквато и да било причина, да се съмнявате, че не съм подходящ за работата?“
„Това е самоуверено, но ако проявите честност, показвате истинско желание и увереност“ казва кандидат. „ Аз бях похвален точно за този въпрос на интервюта с Google, YouTube, BCG, Deloitte, Twitter, и Spredfast. В една от ситуациите интервюиращият всъщност каза „да“ и ми даде шанс да изясня нещо, заради което иначе бих загубил офертата.
След интервюто
- Изпратете благодарствен имейл
Благодарете на интервюиращия в рамките на следващите 24 часа. Това показва не само добра бизнес култура, но и проактивност. Да не споменаваме, че така оставяте отворена врата дори и да не получите работата. Понякога работодатели се връщат отново до същите имейли, месеци по-късно, с нови предложения за работа.
Източник: www.forbes.com
|